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南京马渡电热设备厂始终坚持把人才视为企业的第一资源，致力于建立一个公平、竞争、激励、高效的用人机制，创造一个有利于员工个性发展的工作环境，广开渠道招揽人才，不拘一格使用人才，想方设法培养人才，满足需要激励人才，感情投入留住人才，最大限度地发挥人力资源的潜能。
德才兼备、敬业爱岗、管理有效的员工是马渡药机最大的财富。员工通过不断学习和从外部获得帮助从而使这种财富增值。我们乐于提供帮助，使本厂不仅生产高品质的产品，而且培养高素质的人才。尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。
马渡药机处于知识经济时代，知识与信息是我们的首要生产要素。社会、科技、经济的协调与可持续发展需要我们把南京马渡药机变成一个吸纳新人才、掌握新知识、获取新信息、运用新思维、传播新观念、应用新技术的学习型组织。学习，让我们不断进步。
我们主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体，分享成功和荣誉。我们努力探索按劳分配和按生产要素分配相结合的内部动力机制，决不让人才吃亏，奉献者定当得到合理的回报。
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